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招聘
职责描述:
1.负责公司内部员工的招聘,根据岗位需求及时进行人员的补充;
2.负责招聘信息的发布和编辑;
3.负责求职人员的面试邀约和面试安排;
4.协助办理员工入、离职及转正、调岗等手续;
5.完成上级领导交办的其他事件。
任职要求:
1.年龄20-25岁;
2.学历大专以上,有招聘经验的优先,也可接受无经验的的人力资源专业应届生;
3.善于人际沟通,性格外向;
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