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职位描述:1、负责对公司设备设施进行安全监察;2、制定、完善公司安全管理制度;指导单位安全管理工作,督促隐患整改项目落实。专业要求:安全工程
对油库装卸汽车作业方式和流程熟悉,能够听从油库主管及相关管理人员安排,能够适应倒班工作,负责中转油品的计、质量管理和油品的出、入库管理;负责定期进行货权盘点,并进行损溢分析;负责现场问题的协调沟通;负责油品出入库单据管理相关工作。
单位层级:二级支行招聘部门/支行:城区支行岗位类别:销售类岗位职责:1.负责个人客户关系管理和维护,包括收集客户信息,深度挖掘客户综合金融需求,将客户信贷、商易通等需求引荐至相关专业客户经理,将用户体验等反馈至上级行产品和营销部门;2.负责开展理财产品宣传、客户营销、市场拓展等;3.在权限范围内为客户办理各项理财业务,提供理财、投资顾问等服务;4.负责领导交办的其他工作。其他要求:1.有较强的市场开拓意识及商务谈判能力;2.具有CFP/AFP证书的优先;3.原则上年龄在35周岁(含,1987年2月28日以后出生)以下。特别优秀者,经省行党委研究可适当放宽。 年龄要求:25-35岁 职能类别:理财经理
1、35周岁以内,中专及以上学历; 2、头脑灵活,工作适应能力强,具备时间管理的概念; 3、部门间有关事务的沟通与协调; 4、有相关工作经验者优先,应届毕业生亦可; 5、完成上级安排的其他工作。
职位要求:1、计算机相关专业,大专以上学历。2、了解生产型企业的产供销及财务相关业务,了解ERP系统各业务模块的业务逻辑、前后台配置,并可快速处理ERP各业务模块的咨询、故障、请求、需求的能力者优先。3、有ERP软件、协同办公软件实施、服务工作经验者优先。4、负责客户项目实施,对客户系统进行运维服务,具有良好的沟通能力、学习能力。5、具备良好的团队合作精神,尊重企业文化,具备良好的执行力。 岗位职责:1、负责项目软件的实施工作;2、负责编写需求分析报告、软件实施方案、项目总体计划等的能力;3、根据公司各部门实际工作职责及需求主导软件项目系统的实施;4、负责对公司系统数据库数据进行维护与管理,对数据进行有效安全保护,定期检查、实时备份;5、负责协调资源、资源评估及紧急问题的处理;6、负责项目执行全过程及项目目标的实现;7、负责对项目进行用例测试、功能测试及阶段验收;
岗位职责:根据领导工作安排,按时保质保量完成工作任务任职要求:1、吃苦耐劳、适应倒班、服从工作安排2、必须持本人真实有效身份证
职位描述 治安巡视安全检查 一,工作内容负责 旅客上下车认座,检票 售票 改签 贵宾厅接待 ,检查包裹,维护秩序 协调旅客问答咨询引导服务等各个岗位 二,招聘条件: 1.性别不限,年龄18-30周岁 2.身体健康,四肢及裸露部位无明显纹身伤疤。五官端正,身材匀称,气质较好,普通话标准。 3.无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史。 4.无犯罪记录,有无经验均可。 5.退役军人优先/应届毕业生均可。 6.接收实习生(三方协议/实习生协议)实习结束,合同制员工。 三,薪资待遇: 1.基本工资 岗位津贴福利,综合工资:4000-9000,节假日三倍工资缴纳国家规定的五险一金。 2.公司免费提供食宿,带薪实习 3.部分岗位上几休几(例:上二休二,上三休三) 4.三个月一次晋升考试,提供专业培训与公平公正的晋升机会 5.工作地点:可根据个人意愿或者户籍所在地就近分配。
职位描述:1、进行管理信息系统的开发、实施工作;2、进行管理信息系统的运维管理;专业要求:计算机应用
单位层级:二级分行招聘部门/支行:法律与合规部岗位类别:专业类岗位职责:1.落实上级行法律事务管理要求,负责本行法律事务工作。在授权范围内,牵头本行转授权管理、合同管理、法律审查、诉讼仲裁管理、知识产权管理、外聘律师管理等工作,为本行高级管理层提供法律顾问服务,受理辖内法律咨询;2.落实上级行关联交易管理要求,牵头负责本行关联交易管理工作,组织开展本行关联方管理与关联交易监控,报告及分析关联交易信息;3.负责本行与国家立法机关、司法机关及有关部门的沟通协调工作。负责组织开展本行法律培训及法制宣传工作;4.培训、指导并组织本行各部门及辖内分支机构开展法律与合规相关工作,定期开展法律与合规相关工作监督检查;5.在全面风险管理体系下,组织开展本行法律与合规相关风险管理工作;6.协助上级行完善法律与合规相关系统,研究提出相关系统需求,在授权范围内,开展相关系统信息维护、数据统计和监测分析; 7.负责领导交办的其他工作。其他要求:1.熟悉国家法律、法规、国家金融管理政策及银行业监管规定;2.具有良好的敬业精神和职业道德,遵规守法,无违法违规记录,有较强的服务意识和风险防范意识;3.具备较强的沟通与协调能力和文字表达能力;4.具有法律职业资格证(A证)的优先考虑;5.原则上年龄在35周岁(含,1987年2月28日以后出生)以下。特别优秀者,经省行党委研究可适当放宽。 年龄要求:25-35岁
一,招聘岗位: 高铁乘务员,高铁餐吧乘务员,客运员,随车安全员,乘辅警,安检员,站务员,贵宾厅VIP接待,票务员,动车检修,供电接触网等 二,岗位职责:负责值乘车次旅客餐饮,食品及推荐销售。 三,工作要求: 1,18-30周岁 2,身高1.60以上,身高1.70以上 3,中专及以上学历 4,五官端正,形象好,气质佳,沟通能力强 5,裸露部位无纹身和明显疤痕,无前科,无传染性疾病。 四,薪资待遇: 综合薪资4000-7000(依个人能力上不封顶)上五险一金,提供住宿餐补。 五,上班时间: 上几休几(例如上一休一或上二休二)具体值乘安排以高铁开行线路为准。 根据户籍或个人意愿就近安置上岗。
办公室文职,客户售后,接打电话,人事部收展,人事部后勤文员,等等……
工作时间:早八点半—晚四点半、午休:11点半—下午一点半福利待遇:缴纳养老、意外、医疗、法定节假日带薪休息、周末双休、员工生日福利、时间轻松有意者投简历联系。
1、年龄35周岁(含)以下;
2、大学本科及以上学历;
3、具有1年以上经济、金融或对口岗位工作经历;
4、掌握丰富的零售业务相关知识、具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑;
5、取得国内认证的AFP、CFP资格证书者优先考虑;
6、无违规违纪情况发生。
职位福利:五险一金、绩效奖金、房补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、住房补贴、周末双休
法定节假日体息,周六周日双休工作内容;主要负责公司的招聘人事岗位不负责销售!!!,公司环境好,弹性工作,免费培训,晋升空问大。工作时间:8:30–4:30午休11:30–1:30一:文职1:负责招聘网站的复和筛选2:新人面试接待预约3:员工的入职离职流程的跟进二:客服1:资料对接2:最新福利活动的告知三:主管助理1:辅助主管整理资料合同信息等。2:直属主管助理工作安排以主管为准岗位多,欢迎致电,投递简历。欢迎你的加入!职场氛围好!福利优厚!晋升机会多 可晋升为组经理 主管等职位每天有讲师进行培训国寿为世界500强第32位,是与国同寿的副部级央企职位福利:定期团建、周末双休、绩效奖金、职位亮点:双休 有无责 高晋升
职位描述:负责对样品判断和分析专业要求:材料工程
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