职位描述
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主要职责 Principal Accountabilities
1. 负责物业板块人员规划与配置、人才招聘、人才培养、成本管理、员工关系等工作;
2. 针对业务痛点提供人力资源解决方案,有效运作HR流程,落实人力资源政策,实现高效的组织体系和人才梯队,提升业务效能。
工作要求 Job Requirement
1. 工作经验:5年以上人力资源工作经验,在招聘配置、员工关系方面有成熟的经验;有商业行业从业经历优先;
2. 学历要求:全日制本科及以上;
3. 其他:拥有良好的组织协调能力、沟通能力、问题分析和解决能力。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护