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工作时间:早八点半—晚四点半、午休:11点半—下午1点半工作范畴:多方面薪酬福利待遇:缴纳养老、意外、医疗、法定节假日带薪休息、周末双休、员工生日福利、时间轻松有意者投简历联系。
1、年龄40周岁(含)以下;
2、大学本科及以上学历;
3、具有5年以上经济、金融或对口岗位相关工作经历;
4、掌握丰富的柜面业务及合规相关知识,具有银行从业、初级会计证书、中级经济师等专业资质证书者优先考虑;
5、无违规违纪情况发生。
职位福利:五险一金、绩效奖金、房补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、住房补贴、周末双休
【岗位职责】 1. 根据财务制度的相关规定审核费用支出的原始凭证,完成费用的核算、分析和控制; 2. 对收入和成本进行计量和确认; 3.进行往来账目核算,确保所有往来账目余额正确; 4. 及时完成会计核算、会计核算及财务报告的编制; 5. 按财务管理制度要求,及时提交月度、季度、年度财务报告; 6. 负责企业固定资产的核算,及时与资产管理部门核对账本,核对固定资产,每月计算折旧; 7. 负责在申报期间开具发票,并按照税务局的规定及时申报纳税; 8. 按国家统计局等有关单位的要求填写有关报表; 9. 负责整理、定制会计资料,保管会计档案; 10. 完成领导交办的其他工作。 【任职要求】 1、财经类相关专业,全日制本科以上学历; 2、2年以上相关经验; 3、熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件; 4、良好的财务职业道德及沟通协调能力,心细谨慎,具备抗压能力和责任心。
服务员,长白班,18-43岁,普通话流利,具有良好的沟通表达能力,有较强的服务意识,工作时间:10:30-22:00,包吃包住(水电均摊),工作环境好,月休4天,面试录用后当天安排住宿。面试地点:鼓楼区龙江新城市广场负一楼建邺区金鹰世界B1唏麻香门店
岗位职责
1.负责材料及时入库、核对定额用量表BOM维护的准确性。 2.核对供应商往来,核对供应商发票开具情况。 3.每日核对材料理论用量与实际用量的差异,异常情况及时与技术部、生产部沟通查找分析原因。 4.月底组织材料盘点,调整库存差异。
任职要求
1.本科及以上学历,财务类相关专业。
2.1年以上制造业企业工作经验优先。
3.责任心强,抗压能力强。
4.初级及以上职称优先。
5.工作地点:滨州沾化。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利
给客户点单,收款,制作饮品 年龄20-45岁 ,五官端正 ,口齿伶俐 ,吃苦耐劳 ,人员数量5人。 💗底薪3000元有绩效 ,有满勤
1. 根据财务制度的相关规定审核费用支出的原始凭证,完成费用的核算、分析和控制; 2. 对收入和成本进行计量和确认; 3.进行往来账目核算,确保所有往来账目余额正确; 4. 及时完成会计核算、会计核算及财务报告的编制; 5. 按财务管理制度要求,及时提交月度、季度、年度财务报告; 6. 负责企业固定资产的核算,及时与资产管理部门核对账本,核对固定资产,每月计算折旧; 7. 负责在申报期间开具发票,并按照税务局的规定及时申报纳税; 8. 按国家统计局等有关单位的要求填写有关报表; 9. 负责整理、定制会计资料,保管会计档案; 10. 完成领导交办的其他工作。
职责描述: 1. 完成公司下达的各项销售任务,包括本品牌商品销售任务、主推任务等,最大限度的为门店提升销量。 2. 促销员到门店报到上岗后其管理视同公司员工,应该严格遵守公司的工作标准、言行规范、服务标准等各项规章制度,接受公司的各项培训,并将培训的相关内容贯彻到日常销售工作中,服从公司的管理等。 3. 负责责任区的卫生,要求样机、展架无尘土、地面无纸屑、包装袋等杂物;根据公司相关规定,负责厂家宣传品的张贴、悬挂、发放,以及门店内部POP的张贴及维护,价签的码放、检查、核对。 4. 负责门店营业期间样机及配件的安全及大件商品样机的附件、说明书、包装的保管工作。 5. 新品上样应第一时间与营业员或柜组长联系,制作有关的价签、功能卡、等。 6. 维护门店利益杜绝漏柜行为发生,主动执行主推商品及残次滞销品的销售政策。 7. 对顾客所需商品,本门店无货时应带顾客找相关领导给予解决,如暂时无法解决时应记录顾客所需商品的型号、顾客电话,待货到后通知顾客。 8. 遇有业务批发客户对价格有异议的,不允许私自随便议价,带其找柜组长解决。 9. 协助本品牌厂家在门店进行的促销及演示活动。 任职要求:
一:人事(招聘专员)文职1:负责招聘网站的回复和筛选2:新人面试接待预约3:员工的入职离职流程的跟进4:工作时间:周末双休午休2小时早8:30晚16:30到点就走不加班!办公室氛围好午休时间长年龄不限!二:售后客服(服务已购买客户)1:属于售后部门,为客户提供业务咨询理赔业务流程问题,资料对接。2:负责保单办理等相关保险服务工作3:客户生日祝福缴费续费跟进提醒4:节日礼品发放3:公司最新福利活动的告知早八晚五不加班!不论资排辈!办公环境整洁舒适午休2小时年龄不限可以优先考虑这个岗位哦!办公环境温馨只打上班卡时间自由请联系我!三:主管助理(直属主管)1:辅助主管整理资料合同客户信息。2:辅助主管服务星级客户询问约访签单。3:辅助主管整理礼品及礼品名单。4:直属主管助理工作安排以主管为准职位福利:定期团建、周末双休、绩效奖金、五险一金职位亮点:双休 公司内部福利 晋升空间大
岗位职责:
1、根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;
2、拟订人力资源岗位说明书以及管理流程。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历,;
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
3、有2年以上相关工作经验;
4、熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
5、具备创新精神和学习能力。
职位福利:五险一金、包住、定期团建、多次晋升机会、优秀员工奖金
职位亮点:协助人资经理处理内外事务
【岗位职责】1.制定公司年度一线员工招聘方案,并及时了解各车间班组的人员需求,做好招聘计划及员工介绍费、补助制作2.公司各类行政许可证件的办理、变更、存档、借阅3.协助公司企业荣誉、政府扶持资金申报工作的落实4.协助公司日常行政事务工作、接待工作5.日常员工关系维稳工作及活动组织【岗位要求】1. 学历:本科及以上学历,专业不限,人力资源管理、行政、公共事业等相关管理专业优先考虑2. 年龄:34周岁及以下3.工作经验:要求至少3年行政管理、对外行政的工作经验4. 技能:沟通能力强、吃苦耐劳、有责任心职位福利:五险一金、年底双薪、包吃、包住、定期体检、节日福利、每年多次调薪
1.通过电话、微信等方式开发企业客户,对集团客户进行跟进,; 2.了解客户的法律需求,对公司产品进行宣传和推广,并邀约客户面谈; 3.对外建立、维护客户关系,有效开发客户资源; 4.做好客户的回访跟进工作,与客户保持良好的沟通,挖掘客户后续需求; 5.团队配合,尽快融入团队中,完成团队业绩; 薪资待遇: 1、上班时间: 早 9:00 — 晚 18:00 , 午休一个半小时(12:00—13:30); 2、无责底薪 4000 500津贴 (津贴包含 200 满勤 每天 10 元餐补 50话补); 3、单休(每周日休息),法休正常休息; 职位福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作、带薪年假、餐补、全勤奖、出差补贴、多次晋升机会
协助项目经理完成所负责项目的工作安排
任职要求:1年龄18-49周岁,男女不限2.无前科3.本人健康证(若没有,办了入职免费办)4.会骑电动车薪资待遇:1.综合薪资7500-15000元月,单价6-10元,系统派单,人均50单上不封顶,送餐范围以站点中心附近三公里内,入职有老员工带,工资月均9k(懒的少勤奋的多)2.补贴:1500左右全勤奖 话补 餐补 高峰补贴 高温补贴 恶劣天气补贴站点冲单奖骑士等级奖3.站点提供住宿,2-4人一间,空调WiFi洗衣机4.工作时间:10:00-14:00,17:00-21:005.公司配备:电动车、头盔、工服、餐箱6.统一购买员工保险、7.工作地点,可根据住址就近安排
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